\nUn quadro allarmante che ripercorriamo con il Viceministro del Lavoro Abdel Kareem Daraghmeh e Iman Assaf, la Responsabile della Gender Unit al Ministero del Lavoro. Tuttavia, si stanno facendo notevoli passi in avanti, grazie alla revisione della Legge sul Lavoro palestinese prevista nel quadro del Programma Decent Work<\/em>, realizzato in partnership da Un Women e ILO e finanziato dalla Cooperazione Italiana.
\nTra tazzine di caff\u00e8 al cardamomo e sigarette che riportano ad atmosfere ministeriali dell\u2019Italia da Prima Repubblica, scandagliamo il mercato del lavoro femminile in Palestina e i termini della Legge che lo tutela, molto avanzata nel mondo arabo ma resa inefficace dall\u2019occupazione militare israeliana, che ha frammentato il territorio della Cisgiordania e rende, ogni giorno, estremamente problematici gli spostamenti di uomini e merci, in particolare per gli ispettori del Ministero che si muovono tra le varie aziende palestinesi verificando l\u2019applicazione delle Leggi.
\n\u201cIl progetto italiano ha formato i nostri ispettori, migliorando la logistica dei controlli ed accelerando i sistemi di controllo e sanzione delle imprese; inoltre, ci ha consentito di perfezionare il sistema di denunce a disposizione delle lavoratrici sfruttate\u201d, racconta il Viceministro. \u201cOra \u00e8 possibile sporgere denuncia in forma anonima e avvalersi di un numero verde che presto sar\u00e0<\/em>
\ndisponibile giorno e notte\u201d.
\n<\/em>La paura di perdere il lavoro se autori di una denuncia gela il sangue a chi, uomo o donna che sia, in Palestina sa di avere poche opportunit\u00e0. Denunciare \u00e8 spesso causa di licenziamento, e in un territorio dove le opportunit\u00e0 sono poche, spesso \u00e8 meglio accontentarsi e continuare a testa bassa, ignorando i propri diritti.<\/p>\n
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Il lavoro congiunto tra Ministero del Lavoro e Sindacato ha prodotto in questo senso importanti risultati: durante le attivit\u00e0 di awareness<\/em> nelle aziende, svolte dal progetto, ben 700 donne hanno capito quanto fosse importante iscriversi al sindacato e lo hanno fatto. Due terzi di loro risiedono e lavorano nella Striscia di Gaza. Scopriamo questa e altre storie dalle Rappresentanti delle Gender Unit al Sindacato Palestinese del Commercio (Palestinian General Federation Trade Union). Sono sei le sindacaliste giunte dai principali governatorati: Nablus, Betlemme, Hebron, Ramallah. Dalle loro parole emergono storie dai risultati altalenanti, in cui costante ricorre la discriminazione subita, la minaccia spesso violenta, la trattenuta di parte dello stipendio, l\u2019insicurezza di appellarsi alle Leggi per migliorare la propria situazione.<\/p>\n In alcuni casi, per\u00f2, il sole della Palestina entra a illuminare volti e parole: imprenditori ignari della legislazione che grazie alle sessioni fornite dal Sindacato hanno deciso di riconoscere alle lavoratrici i loro diritti, una donna incinta licenziata senza giusta causa che \u00e8 stata fatta riassumere, il salario minimo garantito per tutti i lavoratori, in qualche caso particolarmente virtuoso.
\nTorniamo con la mente all\u2019incontro al Ministero del Lavoro, quando Iman Assaf ci aveva illustrato il lavoro di consultazione e coinvolgimento di societ\u00e0 civile, imprenditoria, sindacati. Questi ultimi avevano giocato un ruolo decisivo nell\u2019orientare il lavoro di revisione della Legge e nella produzione del Position Paper finale. Lo capiamo ora ascoltando l\u2019intensit\u00e0 e l\u2019impegno che queste sindacaliste\u00a0 investono sul campo per migliorare l\u2019accesso ai diritti che sono l\u00ec, nero su bianco, a portata di mano, hanno bisogno solo di essere rispettati: la pensione, la maternit\u00e0, il salario minimo, la sicurezza sociale che da mesi si discute in Palestina con rinnovata partecipazione.
\nUn lavoro enorme ma indispensabile che punta a colmare la distanza tra il dire e il fare che per molti risulta intollerabile. E il futuro? Lo chiediamo a Aysha Hmouda, alla Gender Unit del Sindacato. Un sorriso emozionato accompagna le sue parole, caricandole di senso e convinzione: \u201cLa sfida \u00e8 continuare cos\u00ec, su questa strada, stimolando la cooperazione tra donne affinch\u00e9 aumenti la consapevolezza nei propri diritti e diminuiscano le diseguaglianze nel mondo del lavoro. Non siamo subalterne, dobbiamo solo diventare protagoniste!\u201d<\/em><\/p>\nCONVERSAZIONE IN UNA STANZA BUIA<\/h3>\n
Inas e l\u2019arte del ricamo palestinese dentro e fuori la Striscia di Gaza<\/h4>\n
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Non \u00e8 facile ottenere in tempi rapidi il permesso per entrare nella Striscia di Gaza, e quando lo si fa \u00e8 necessario accertarsi che le condizioni di sicurezza siano accettabili. Una situazione fluida di tregue e attacchi da entrambe le parti, che si protrae ormai da troppi anni, impedisce di pianificare l\u2019ingresso. Decidiamo allora di incontrare Inas virtualmente, dagli uffici AICS a Gerusalemme. Grazie all\u2019aiuto di UN Women creiamo il collegamento, come intorno a un fuoco sacro ci stringiamo per entrare nell\u2019inquadratura, ma una volta constatato il solito problema di segnale (maltempo, comunicazioni inefficaci) ci rassegniamo a parlare senza ausilio del video, sforzandoci di immaginare il suo volto e le sue espressioni, la stanza che avremmo osservato alle sue spalle, la storia che ci racconta. Una conversazione al buio, in collegamento con un altro pianeta, ma non per questo meno affascinante.
\n\u201cOrmai \u00e8 entrato anche nelle nostre teste\u201d<\/em> ci confessa Hadil, la collega di UN Women che traduce dall\u2019arabo all\u2019inglese, \u201cma dobbiamo ricordarcelo ogni giorno e comportarci di conseguenza, lavorando innanzitutto sulle parole: Cisgiordania e Gaza sono una terra sola, la Palestina, non due mondi staccati\u201d<\/em>. Hadil ha ragione, ma la realt\u00e0 dei fatti sembra un\u2019altra.
\nLe suggestioni prodotte dall\u2019incontro in assenza lasciano spazio alla storia di Inas, 28 anni, single, dopo una laurea in Business Administration decide di coinvolgere alcune amiche e compagne di corso per costituire un\u2019impresa al femminile devota all\u2019embroidery<\/em>, il ricamo di abiti, borse, cuscini e altri oggetti, uno dei pi\u00f9 importanti patrimoni dell\u2019arte popolare palestinese). La sua famiglia da subito la sostiene e in diversi modi: la sorella che vive a Ramallah le organizza la vendita dei prodotti in Cisgiordania, il fratello che possiede una libreria nella Striscia le mette a disposizione il
\nsuo spazio per coordinare il lavoro con le collaboratrici. La famiglia allargata si pone da subito come il principale bacino di vendita \u2013 parliamo infatti di circa 10,000 persone!<\/p>\n
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